Category Archives: Potraga za poslom

Šta HR menadžeri najviše zameraju radnim biografijama?

Kada šaljete CV i prijavljujete se na nečiji oglas, morate da znate da on prvo dospeva u ruke zaposlenih u ljudskim resursima. Oni CV ne čitaju onako kako bi ga čitao vaš potencijalni šef. Njima je često bitnija forma od same sadržine. Čak i da ste kandidat sa deset godina iskustva, ako napravite štamparsku grešku ili vam slika deluje neprofesionalno, računajte da ste otpisani. Danas ćemo danas opisati koje su to CV greške koje stručnjaci ljudskih resura najviše zameraju kandidatima: […]

Read more

Niste dobili posao – Šta sad?

Prošli ste kroz nekoliko krugova za razgovor, da bi na kraju bili odbijeni za posao. Čekate danima odgovor od kompanije koja je obećala da će vas pozvati na razgovor. Činilo vam se da je intervju dobro protekao, ali niko se ne javlja . Svako odbijanje boli. Naročito boli kada budemo odbijeni za posao, ne samo zato što nemamo od čega da živimo, već zato što nam samopouzdanje biva urušeno. Postoje i gori scenariji. Dešava se da kandidatu bude javljeno da […]

Read more

Kako da bolje organizujete svoj potragu za poslom

Potraga za novim poslom, bilo da ste nezaposleni ili već imate posao, može da bude veoma iscrpljujuća. Maltene da ne postoji osoba, koja nakon nekoliko neuspelih prijava, ne izgubi entuzijazam. Međutim, ono što je bitno je, ne gubiti nadu i ne nastaviti sa upornošću. Ako potraga potraje malo duže, što je u današnjim uslovima potpuno očekivano, kandidati zapadaju u začarani krug haotičnosti potrage, gde više ne mogu da se sete za šta su i kako konkurisali. Zato je veoma bitno […]

Read more

Kolika treba da bude dužina radne biografije (CV-ja)?

Dužina CV-ja predstavlja jedan od problema sa kojim se suočavamo tokom pisanja CV-ja. Najčešći savet je da radna biografija treba da bude na samo jednoj strani. Međutim, neki od nas smatraju da će duža radna biografija učiniti da  ostavimo utisak iskusnije i kvalifikovanije osobe. To nije tačno. Isto tako nije  tačno ni da će poslodavci odbiti da pročitaju svaki CV koji je duži od jedne stranice, iako naravno oni žele da što manje vremena utroše na traženje kandidata. CV koji […]

Read more

Kako da vaš CV bude zapažen?

Na jedan oglas za posao danas konkuriše veliki broj kvalitetnih kandidata. U takvim uslovima poslodavac odabira samo one najbolje i ponekada i tih najboljih ima previše. Ono što karakteriše sve CV-jeve i biografije je da su oni svi nalik jedan drugom, svi prate isti obrazac. Stoga umereno odstupanje od ustaljenog obrasca pomaže da se vaš CV istakne kao i da bude zapažen u moru drugih biografija. Mi ćemo vam ovde opisati nekoliko saveta, ali je bitno da i vi sami […]

Read more

Kako se izboriti sa depresijom prilikom traženja posla?

Gubitak posla, otkaz, nezaposlenost i dugotrajna potraga za poslom mogu da učine da, čak i najenergičnije i žive osobe, zapadnu u depresiju. Kada su ljudi bez posla oni gube ne samo deo svoje dnevne rutine, već i deo svog ličnog identiteta i sve je to propraćeno finansijskom nesigurnošću i brigom za opstanak. Naročito su pogođene osobe koje imaju porodicu, jer oni osećaju da je njihova dužnost da porodici obezbede normalan život, i ako u tome ne uspevaju, sebe doživljavaju kao […]

Read more

Četiri najvažnija pitanja koja treba da postavite na razgovoru za posao

Već smo pisali o pitanjima koja ne smete da pominjete na razgovoru za posao, a danas ćemo preći preko pitanja koja bi trebalo da postavite na razgovoru. Na kraju svakog razgovora za posao poslodavac će vas pitati da li vi imate neka pitanja. Većina od nas odgovora rečenicom: „Ne, mislim da ste sve pokrili“, ali ovaj pristup je pogrešan iz nekoliko razloga: 1. Ovo predstavlja idealnu priliku da se istaknete, 2. Dodatno pojasnite poslodavcu zašto ste baš vi idealan kandidat, […]

Read more

Pitanja koja ne smete da postavite na razgovoru za posao

Na svakom razgovoru za posao, poslodavci će vas pitati da li imate vi neko pitanje za njih. Već smo vas savetovali da pitanja spremite unapred, da ne smete da kritikujete prethodne poslodavce i kolege, kao i da budete zainteresovano i spremni za svaki prekovremeni rad. Pitanja koja postavite poslodavcu takođe predstavljaju svojevrsni test koji morate da prođete.Kako ne biste uprskali ovaj test, nabrojaćemo neka od pitanja koja nikako ne smete da postavite na razgovoru. 1. Čime se tačno kompanija bavi? […]

Read more

Primer radne biografije – generalna prodaja

Danas smo našli primerak radne biografije koji ćemo zajedno analizirati sa vama. Znamo da ponekad, uprkos svim savetima koje možete naći na Internetu, analiza konkretnog CV-ja ipak može više da kaže i objasni o načinu pisanja radnih biografija. 1. Kao što vidite na početku smo izostavili uobičajeni izraz: „Curriculum Vitae“ koji se kod nas često koristi. Ovaj izraz nije neophodan i u svetu se manje koristi. 2. Sa strane su navedeni lični podaci, kao i veb stranica. Ako navodite bilo […]

Read more

Da li je bitno vreme prijavljivanja na oglas za posao?

U svakom oglasu za radno mesto se navodi rok za konkurisanje, odnosno datum do koga je moguće poslati prijavu za zaposlenje. Međutim, da li postoji neko pravilo koja kaže, na primer, da li je bolje konkurisati čim se oglas pojavi, poslednjeg dana konkursa ili negde u sredini? Po pravilu bi trebalo da bude svejedno. U idealnim uslovima, ako je vaša biografija dobra i ako zadovoljavate sve uslove bićete pozvani na razgovor nezavisno od toga kada ste poslali prijavu. Međutim, pošto […]

Read more
1 2 3